产假是多少天2016？
根据最新《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。 对于怀孕7个月以上（含7个月）终止妊娠的，可享受30天的产假，对于晚育的女性，可额外享受到15天的奖励假。 而根据各地条例规定，除了法定的产假以外，还有一些地方性假期。 例如，广东的新计划生育条例中规定，女方享受三十日的奖励假，用人单位应当批准并给予假期，但工资照发； 在福建，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家的免费孕检政策外，还可享受一次性延长婚假和生育假各15天的待遇。 还有地区对难产的孕产妇有额外的津贴，如山东提出，对符合计划生育规定的难产产妇，给予400元补助，多胞胎每增加一胎，增发200元补助； 天津对分娩时有困难或特殊情况的，提供住院分娩补贴，顺产2000元，剖腹产3000元。
不少地区还明确了，只要进行再生育审批的夫妇，可以享受晚育的福利待遇，包括产假、生育津贴以及营养费等等。 根据《山东省人口与计划生育条例》规定，只要是接受节育手术的夫妻，就可以在手术后享受休息14天的补助，并且是在工资（岗位工资＋绩效工资）基础上发放。 但需要注意的是，这种假期都属于职工带薪假，任何单位都不得以任何理由克扣工资。