为什么大学生就业难？
大学生就业难的原因可以从多个角度来分析：
一、供求矛盾的失衡。根据教育部的统计，中国普通高校毕业生人数从2001年的115万，急剧增长到2008年的559万，而同期，中国经济吸纳新增就业人员总量在减少，大学生供需市场的供求矛盾越来越突出。
二、高校专业设置与社会人才需求相脱节。一些高等学校的专业设置不够合理，专业教学内容滞后于经济社会发展的需要，如许多计算机专业没有按照市场需求区分培养软件和硬件方面的人才，许多艺术类专业招生规模过大。还有些大学生对自身和外界的认识不足，期望值过高，往往不愿接受“非高薪”、“非所学专业”、“非重点城市”的岗位。
大学生就业面临困境
三、大学生就业制度本身也存在一些问题：
首先，教育市场化使大学生的择业成本加大，“求职”变成一场“高投进、高回报”的角逐。当大学生在就业过程中投入大量成本而回报遥遥无期之时，产生就业焦虑现象在所难免。
其次，双向选择的就业制度给大学生带来就业自主权，但同时也增加了大学生的就业压力。一方面，大学生对就业的自主选择增加了就业的不确定性及失败的可能性；另一方面，“双向选择”打破了大学生求职次序，增加了就业信息的复杂性及选择难度。