2019年重庆社平工资是多少？
一、关于社会平均工资 社会平均工资，简称“社平工资”，是指某一地区或者城市所有户籍人口在一定时期(通常为一年)内所获得的收入之和除以该地区或城市的户籍人口数量得出的平均数额。这个数额反映了该地区或该城市的居民在消费支出等方面的一般水平。 为了更直观地理解什么是社会平均工资，我们举个例子。
假设A城市共有6个人，他们每年的总收入是100万元，那么这6个人的社会平均工资就是（100万/6人）=16.67万元。如果在这6个人中，有人年收入达到50万元，有人却只能拿到15万元，那么这个平均值就会偏大；反之则偏小。当然实际数据肯定比这6个人简单得多，也不会像例子那样每个人收入都一样。
二、关于职工平均工资 职工平均工资比社平工资概念更小更广，只要是企事业单位在编的劳动者，包括全日制和非全日制，全部统计在内。而社平工资一般指的就是社会平均工资。 二者关系如下：
三、关于养老金计算 养老金的计发基数和职工平均工资有关，和社平工资没有关系了，因为二者不是一个概念。比如，在北京2018年度社保缴费基数的上下限分别是29732元和5360元，那么2018年北京社平工资大概是29732元+5360元*40%=35072元。
但是，北京人社部门公布的2018年北京城镇单位就业人员平均工资为94785元，比上年减少389元，下降0.04%。 这意味着，按照目前的政策，2019年和2020年的退休人员，按养老金计发公式计算的养老金，无论是基础养老金还是个人账户养老金，其计算基数都将是94785元而不是35072元。 如果未来几年职工平均工资的增长速度很快，高于社平工资的增速，那么按照现行规定，退休人员的基本养老金待遇水平必然会随着提高。否则的话，就只能按社平工资来计算了。