湖南产假多少天2018年？
根据《湖南省人口与计划生育条例》（以下简称“计生条例”）第二十五条之规定，符合法定生育条件的夫妻，除国家规定延长哺乳期、不停止工资等费用外，还有下列优待补助： 1.晚婚者，增加婚假十天； 2.生育子女的，女方享受三十天的产假，男方享受陪产假十五天； 3.对难产的，增加产假二十天； 对多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假二十天。 这些假期都是带薪假期。以顺产为例，产前休假十五天，产后休假九十十天，一共一百零五天。如果剖腹产，则多加三十天产假。另外，根据规定，夫妻双方只要有一方是湖南户籍的，可以享受以上待遇。 同时，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
当然，上述只限于正常情况下的待遇。如果有特殊情况，还可以再延长。 比如，在分娩前，如果出现流产等情况，依照规定，妊娠不满4个月流产的，享受半个月产假；妊娠满4个月以上流产的，享受一个月产假。 如果因难产而实行剖宫产手术的，术后享受的产假，按照自然产褥期计算，为六十天。 另外，根据《湖南省人民政府办公厅关于完善职工基本医疗保险制度的通知》（湘政办发〔2017〕63号）文件的规定：
一、生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一筹集、统一管理、统一使用。
二、参加职工基本医疗保险的同时，同步参加生育保险。 三、用人单位及其职工按规定缴纳医疗保险费后，即可享受相应的生育保险待遇。 四、实行生育保险和职工医保统一征缴、统一管理、统一规定的办法，建立职工基本医疗保险、生育保险基金合并使用的管理机制。