2018年几月涨技能津贴？
我也在关注这个事，我是2013年1月进入公司（建筑企业）的，那时候是中级工，2016年考得高级工，现在满六年，技能津贴应该涨到2100元一个月。我的工作年限加技术等级应该是技师（5本证书），但是单位不给我报技师，说我是高级工，所以工资也按照高级工的发放标准（1790元/月）。我想问问大家的职业技能津贴是怎么涨的？是每年都涨还是隔几年一起涨？有没有确切的规定或者文件说明？
答主从事建筑行业，那么我们就以建筑行业的技能津贴上涨情况来做分析。 首先，明确一点，技能津贴属于奖励性福利，也就是干得多、干得好的员工才能享受的福利待遇，是否享受此待遇要单位考评，单位根据职工的技能水平和工作表现给予评定，经确认后，才能享受相应的补贴。
据有关法规条例显示，技能津贴的发放额度一般是按照技师、高级技师、技师依次递增，每个级别的技能提升幅度在100-300元不等。 比如江苏南通建工集团对高技级（三级）以上技能人才实施年度绩效工资包干制，其中技师（二级）每季度奖4500元；高级技师（一级）每季度奖5000元。
但值得注意的是，并不是所有的企业职工都能享受到这项福利。 国家颁布了《技术等级证书》，分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。只有取得相应技术等级的人员，才能实现技能工资的晋级。
技术等级与工龄工资挂钩，每晋升一个等级，工龄工资相应增加50元。 另外，在很多地区，对于高级技师还可以享受当地政府发放的5000元的专项奖金！ 比如说广东。