2018年产假多少天嘉兴？
一、假期时间 1.法定产假98天，难产增加产假15天，多胞胎每多生一个婴儿增加产假15天； 二、生育津贴 1女职工生育按照职工工资的一定比例发放生育津贴，这个比例是用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数。（低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 2、难产者生育津贴的支付期限，应当延长60天；
二、计划生育奖励假 1.经所在单位同意，男方可以享受陪产假10天。
2.晚育的女性劳动者，增加产假60天； 当然这些假期都是建立在正常出勤的基础上的，如果女性劳动者有请病假、事假的，相应的要扣除相关的假期。 同时《浙江省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，延长婚假三天。
在我省就业且符合《女职工劳动保护特别规定》第七条规定的生育女职工，除享受国家规定的产假外，给予延长产假六十天的奖励，鼓励职工早育、优育。 对参加生育保险的女职工，延长产假期间的工资由生育保险经办机构按规定支付给用人单位。对参加工伤保险的女职工，延长产假期间的待遇按工伤待遇有关规定执行。 我省现行法规政策并没有明确写明晚育假，因此需要参照全国其他省份的相关立法。