东莞产假2016多少天？
一、生育保险待遇主要包括以下内容： （一）生育医疗费用，包括因怀孕、分娩发生的诊疗费用和计划生育手术费用； （二）生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 参加生育保险累计满1年的职工，生育可享受生育津贴；累计不满一年的，可按规定补领生育津贴。 符合计划生育规定的，按以下规定支付生育医疗费和给予生育津贴：
（一）妊娠满7个月引产的，报销生育医疗费500元；
（二）分娩的，报销生育医疗费3000元；
（三）住院实施计划生育手术的，报销生育医疗费1500元。 报销生育医疗费的，提供票据原件、门诊病历、处方、检查报告单复印件等。
二、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 生育后假期工资照发，福利待遇不变。
难产（剖腹产）的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 在产假期间办理独生子女证的，另增加三十天产假。