2017年工厂招工难么？
去年在苏州园区一家美资企业做厂务，主要负责厂区的水电气等公辅设施以及污水处理站的运营。虽然叫厂务，实际上工作非常清闲。薪资4800税前，交五险一金，包工作餐。 说来有趣，这个职位是去年十月通过58同城投的简历，然后接到面试通知。去的时候人事告诉我因为我是学自动化的所以让我应聘设备工程师，但我并不想转专业，于是我就做了工厂里的一个普通技术人员——环保技术员（因为这个岗位需要化学基础，而我恰好有）。
当时觉得公司环境很好，待遇也还行就接受了。可是干了没多久发现各种糟心。首先领导对待我们这些外包工的态度就非常让人不爽了，说话总是不客气，命令式的口吻。作为新来的员工我也只能忍气吞声。 而且最让人受不了的就是加班多了。虽然劳动法规定每月加班不超过36小时，然而事实上我们的加班远远超过了这个数字。周六周日节假日一律无休！且没有三倍工资！！(后来了解到同样干外包活的另一家工厂会按规定支付加班工资)。如果请假的话除了正常的扣款还要倒贴钱！！（本来工资就不高还这么扣真不知道怎么活下去的）。
最糟糕的是我觉得自己的付出和所得完全不成正比。我的同事有的本来就和这家公司有劳动关系，因此他们的加班费，社保，公积金都有保障。而像我这样只签三个月试用期合同的外包工人就算投诉到劳动局也没有用，因为劳动合同里没有规定的那些福利根本就没有！！（这里要注明我们是外包给劳务公司的，也就是说我们和劳务公司之间只有用工协议，而没有劳动合同！！）
总之这半年多来天天心里憋屈极了，现在终于辞职了。不过辞职前我已经收集好能够证明我在这里工作的证据（如工牌，工资卡，工资条，社保记录，工作服等），并已经向当地人社局劳动监察大队投诉，等待受理…… 另外我想说不管是在流水线还是在办公室只要是为这家工厂提供劳务不论性质如何都是属于《劳动法》的调整范围。劳动者应该得到应有的保障和权利！！希望工友们的维权之路越来越顺利！！