大学生职业生涯规划怎么写？
自我认知
先了解自己，再做规划。可以从“职业兴趣、职业能力、职业性格、职业价值观”四个维度展开
兴趣，主要指最喜欢的事情，兴趣不等于擅长，但是一般来说兴趣可以带动人的能力发展。
性格，主要指待人接物的性格，影响人际交往和团队角色定位。
职业能力，主要指职业相关的技能、学习能力、生活能力等。
职业价值观，一般指从事工作的主要驱动力，比如赚钱、稳定、体现人生价值等。
职业认知
包括具体行业的了解和自身求职地相关行业的了解。
职业信息收集方面可从“职业名称、工作内容、从业条件、薪金待遇、晋升机会、就业前景”等几个方面展开，信息收集来源主要包括网络、学长、实习、参观等。
职业决策
职业决策包括“排除法、确定法、整合法”等方法。排除法即排除特别不喜欢的或从业条件特别不符的，确定法即确定特别喜欢的，整合法是指从各个方面综合考虑取长补短。
行动计划
根据实际职业生涯规划，为自己定制近期、中期、远期行动计划。近期一般指大学期间，中期指大学毕业后3-5年期间，远期指毕业10-20年以后的漫长职业生涯规划。近期计划一般为简历的制作、笔试和面试的准备，外语等级和计算机等级的考试，职业相关能力的提升和相关经验的积累等等。中期和远期计划一般围绕“工作年限、待遇增长、职务发展、能力提升”等方面考虑。