2018年带薪年假是几天？
一、《职工带薪年休假条例》规定 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 年假天数根据职工工作年限确定。职工在同一或不同用人单位工作时间应连算一起，但休假权不得因换工作而剥夺。比如，某职工在甲公司工作了7年，在乙公司也工作了7年，那么他的年假应该休14天(7+7)。
二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条明确规定 根据劳动法第45条的规定，劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。也就是说，即使您入职的新公司承诺给予年休假，原单位也没有义务再给休假。所以千万别以为换了公司就能多休假了！ 需要注意的是这里的“满”是指“连续”工作满一年以上，而不是累计工作满一年。因为劳动法的这部法律是允许劳动者在两个或者多个用人单位之间进行流动，并且权利受到保护的。
三、特殊人群的休假 1．退休职工能否享有年休假？ 已经退休的人员，如果之前累计工龄达到1年以上，是可以享受带薪年休假的。
2．病假期间是否包含年休假？ 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假的假期。
3．年休假中是否有工资？ 职工在年休假期间可以享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资的劳动者，在休年休假期间，按照正常出勤支付工资。