2018年养老金交多少？
社保的缴纳是根据当地的社会平均工资决定的，社会平均工资又称为缴费基数，一般来说这个基数每年都会被调整几次（具体看各地政策），这个基数是缴纳五险的基础。 举个栗子 以北京为例，2017年的职工月平均工资为6353元。假设小明和小红同为北京企业职工，2018年缴纳社保，那么： 小明工资高于全市职工月平均工资水平，所以他的社保缴费基数就按10281元/月计算，即全年123372元； 小红工资低于全市职工月平均工资水平，她的社保缴费基数就按6353元/月计算，即全年76236元。 以上数据均指城镇职工基本养老保险，不包含灵活就业人员养老保险和城乡居民养老保险。
除了五险一金外，还有一项职工专项补充医疗保险，这项保险由企业和个人共同缴费，个人部分从个人工资中扣除。 假设公司给你缴工资的1%作为此项费用，你个人也要扣工资的1%，公司缴纳的部分进入国家统筹账户，你缴纳的部分计入个人医疗账户。
举个例子 还是小红和小明，假设他俩人今年都生病了，需要住院就医，期间一共花费了40000元的医药费。其中10000元属于门诊医疗费用，因为超出了一年的限额，不能报销；另外30000元住院治疗的费用，由于涉及特殊病种，一般也需要自己先行支付。最后，经过医保中心审核，确定了此次住院共花费的医疗费中，符合规定可以报销的费用为25000元。则： 小红可以报销的医疗费=（25000-10000）*90%=14500元 小红本次医疗个人负担的费用=30000+10000-14500=25500元 小明的报销情况和小红差不多，这里就不一一列举了。待报销的材料报销后，各险种分别打入各自的账户。