2017年养老金如何调整？
2017年的企业退休人员养老金调整方案，已于昨天由人社部公布。 与2016年相比，2017年的方案主要调整了三个方面的内容。 一是人均调整幅度为5.5%，比去年的6.5%略有下降。
二是养老金调整范围，由去年的企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整，扩大到了企业的退休军转干部，以及符合有关规定纳入城镇企业职工基本养老保险的失地农民。
三是对于高海拔地区（在国家规定的海拔3000米以上的高原、高原地区）参保的退休人员，适当提高了调增额。 除上述三点外，各地根据自身的实际情况，还可以在上述基础之上，再适当提高当地的企业退休人员养老金水平。
举例来说，去年四川省对企业退休人员的养老金调整办法是，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法进行。其中，对1953年底参加革命工作，年满65周岁以上的退休老人，实行优待政策——多发80元的高龄补贴；而贵州省则是多发了40元。 如果您想知道自己所在地区的具体调整方式，请参考往年当地的人社部门公示。
那么，此次调整后，企业退休人员每月能增加多少钱呢？ 以3000元的基本养老金为例，如果属于机关事业单位退休人员，调整后的退休金约为3150元，如果属于企业人员，调整后的退休金约为3050元。两者相差100元左右。 需要说明的是，以上计算并没有包含特殊情况的调整，比如退休职工居住在高海拔地区的，可额外获得一笔取暖费。同时，如果退休职工是高龄人员，还享有高龄补贴。
以北京为例，今年退休人员的年龄分为六档，分别为65岁、66岁、67岁……80岁以上。每档年龄所对应的增加额都为30元，而七十年代初退休且不满70岁的老年人，可以多发放50元的慰问金。