2016年福建产假多少天？
《福建省女职工劳动保护条例》第十条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；孕满4个月流产的，享受42天产假。 同时根据《福建省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，再增加假期30天。也就是说，只要按时缴纳生育保险费1年以上并在生产时处于缴费状态，女职工产假可长达128天（注：厦门等地对生育三孩的女职工也可给予128天的产假）！
但是，需要提醒的是，除了正常休产假以外，无论是一胎还是二胎，在分娩前，单位都必须为女职工向社保经办机构申报领取生育津贴。否则，女职工有权要求单位赔偿因此造成的损失。
根据《福建省女职工劳动保护条例》和相关规定，用人单位应当保证女职工哺乳时间在每个工作日不少于半个小时，如遇特殊情况，经医疗或保健机构证明，需要延长哺乳时间的，最长不超过一个小时。 哺乳期间工资照发。