男子陪产假多少天2016？
这个规定是各地自行规定的，不是全国统一的规定 举个例子好了： 江苏省的规定是女方延长生育假30天，男方给予护理假30天。 山东省的规定是女方休产假期满后，男方享受不少于15天的配偶护理假。 也就是说，同是在江苏工作，在私企上班的李某和公务员小张的待遇就可能不同。
因为，企业可以根据自身情况，安排李某休更长的陪产假，但最多也不能超过15天；而身为公务员的小张就只能享受15天的配偶护理假了。 不过，从最近各地的落实情况来看，很多地区的政策都出现了“变脸”。
比如在北京，夫妻都可以休带薪育儿假，男方和女方各10天，而且休假期间工资照发、奖金照发！ 在四川，根据《四川省计划生育条例》，无论是男性还是女性，只要符合计划生育政策，就可以获得5-15天的育婴假。而在广东，2018年3月起实施的《广东省人口与计划生育条例》则明确，职工享受生育假期间，用人单位应当按规定支付工资。
现在就算没有《劳动法》，对于男性陪护假的问题也都有了明确的规定。当然，每个省份对此规定的叫法可能不一样，有些省份称之为“看护假”“陪伴假”“照料假”等等。 但无论名称如何，其含义都是指在有产妇或者新生儿的家庭中，父亲在一定时间内悉心照顾产妇以及婴儿的权利。