劳动关系如何考研?

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首先,明确一个概念: 高等教育自学考试和成人高考都属于国民教育系列,列入国家招生计划,其学历是受到认可的。 考生拿到本科毕业证以后可以参加研究生考试,选择统招非全日制研究生或是在职研究生。 在职研究 生一般指十月在职研究生,需要考生具有本科学位并且有三年及以上的工作经验;在报名、考试和录取上和一月联考是一样的。 通过一月联考入学后,修满学分,通过学位论文答辩可获硕士学位证书。 这个证书和全日制研究生的学位证书一样,都是教育部电子注册,承认效力。 统招非全 日制研 究生则是12月全国统考,和4月复试的在职研究生不同。这个需要在初试通过后,参加学校的复试(部分学校不需要复试)。被录取后,获得录取通知书,进入目标院校学习。 这两种学习方式最终所获的证书都是双证的,即毕业证书和学位证都有。但要注意的一点是: 只有本科学历报考统招非全日制研究生才能以研究生的学历毕业并获得学位证,若专科报考只能以专科毕业生身份毕业并获得学位证,二者获得的证不一样! 如果已经获得本科学历,想再提升一下学位的话,可以选择同等学力申硕的方式。这种方式是先入学后考试,提交申请材料即可进校学习,学制一般是2年,费用比研究生高出不少。最后通过同等学力申硕考试获取硕士学位证书。不过这种方式获得的学位证和研究生的有些区别,标注着“同等学力”字样。

如果题主目前是专科,建议先自考本科,然后以本科学历报考统招的非全日制研究生;如果是本科学历,可以直接选择同等学力申硕或其他方式的研究生。 关于更多关于自考、成考等学历问题可随时咨询老师哦~

高谏煦高谏煦优质答主

先说一下背景,本人为一名2016年毕业三本院校毕业生,在毕业后曾去深圳某家互联网金融公司工作过一段时间(就是做招聘的那种),辞职后回到武汉找到另一家公司从事人力资源的工作并在这家公司一直做到现在已经将近三个月了!现在打算参加今年的研究生考试,但是我在准备考试的过程中遇到了一个很大的问题那就是我的劳动合同是否该签还是不该签的问题。因为按照劳动法的条例规定如果员工离职的话需要提前30天或者更长时间告知用人单位并且办理完相应的交接手续才能离开公司那么我的疑问是:我现在还应该和现在的用人单位签订新的合同吗?或者说我该怎么办呢? 希望有经历过这样事情的知友能给我一点建议谢谢啦!

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