小学教师考编考几门？
对于一名合格的教师而言，需要掌握的知识非常广泛，不仅要有广博的知识面，出色的授课能力。只有具备了这些素质，才可以在考试的时候轻松应对！那小学教师招聘考试内容是什么？
全国小学的教师考试内容和形式不是很统一。考试内容包括：教育学、教育心理学、教育法规、课程改革、教师职业道德、教师素质基本素养以及教材教法、课堂教学技能、案例分析等。
形式分为：选择题、填空题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题以及教学方案设计题等。下面是小编以江苏省常州市和浙江省绍兴市市区为例，给同学们介绍一下小学教师招聘考试的内容和形式。
一、笔试部分
笔试内容分为公共基础知识、教育教学知识、学科专业知识三大块。全国大部分地区的小学教师招聘是只考教育综合知识的，比较少地区有考公共基础知识的，专业知识是必不可少的。
1、公共基础知识：一般包括政治，经济，法律，时事政治，公文写作与处理，科技人文常识，常州市还考到了地理，历史等综合知识。
2、教育教学知识：包括了教育基础知识和教学知识的简单了解。
3、学科专业知识：各个地区各个学校考的科目是不一样的，有的地区只考一本专门的教材教法，有的地区则考了学科专业知识和教育综合知识两本。
二、面试部分形式
（1）试课（试讲）：讲课或者试课是结构化面试中最常见的一种考察方法，一般有十到十五分钟的时间来准备，然后在一个半正规的课堂里面给我们试讲一番，除了备课之外，还会当场打分。
（2）回答问题：结构化面试的问题一般有两种，一种是事先抽好签，然后根据签号答题，一种是现场提问，基于我们个人的表现进行提问。
（3）护理素养测评：部分学校可能会测试相关的护理素养，包括扎针、换药、量血压等。
（4）技能测试：除了老师应该掌握的基本技能之外，还有可能会要求课堂板书，或者才艺展示等。
想要成功进编，一定要有科学的方法和灵活的应试技巧，两者缺一不可。