2018年特聘岗位有哪些？
“特聘”是人社部2017年公布的《事业单位人员聘用制度暂行规定》里面的一个术语，指的是在事业单位设立的特殊职务，属于聘用制度中“特设岗位”的一种，其目的是“吸引高层次人才和急需人才”而设立的。 是否属于“特聘”岗位，看是否为受聘人设置特殊岗位、特殊待遇即可。以我自己为例，我原来的人事关系隶属于原工作单位（非事业单位），因原单位没有适合我的职位，无法办理调动手续。后经过人事部门批准，为我设立了“博士后研究人员”的特设岗位，并按规定发给相应的工资、福利待遇，这个“博士后研究人员”就是“特聘岗位”。
现在国家规定，所有使用事业编制的地方一律进行聘用制度的改革，因此各地人社部门（原人事局）都会发布本地区“事业单位招聘”的通知，这里面包含事业单位新进人员的招聘（含研究生、本科生）以及原有工作人员的公开招聘。 “事业单位招聘”按照编制类型分为两种，一种是“参公事业单位招考”，另一种是“事业单位公开招聘”。
前者是针对行政事业性单位的公开招聘工作人员，后者则是针对公益性事业单位的公开招聘工作人员（如医院、学校等）。这里要特别提醒的是，很多考生会把“事业单位公开招聘”与“公务员招考”混淆。因为有些公务员岗位也是通过“事业单位公开招聘”的方式进行招录。但两者的关键区别在于：公务员考试报名结束后需要参加全国统一的考试，而“事业单位公开招聘”是直接提交简历，然后由用人单位组织考试——这种方式比较类似“校园招聘”。