2017年结婚休息多少天？
2016年的年假还没有休完，所以还有2017年至23天的年假没有休（公司规定，年假一年一次性休完），现在打算要孩子，提前休完假，但是单位以我休假过多为由拒绝我的请假要求，我可以怎样保护自己的权益？
回答：谢邀 你好！ 看到你的问题时间刚好是年底，那我就结合自己年前休年假的事来回答一下你提的这个问题吧。 我去年也是准备过年的时候请年假（家里远，过年回不了家，想要春节假期和年假连起来好好休息一段时间），但是我所在的项目工期紧任务重，领导以各种理由不同意我的申请。
后来我在网上看到了 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年 的，年休假5天； 已满10年不满20年 的，年休假10天； 已满20年 的，年休假15天。 所以我是可以依法享受每年15天的带薪年假。
我又看了《职工带薪年休假条例》第五条 对于休假期间工资和津贴支付的规定 在法定假日上班或者加班的，应另外给与补休或补助。所以你们单位以你没有休完年假为理由拒绝给你放假是违法的！你可以向你单位的上级行政部门进行投诉！
希望我的回答对你有帮助！