2017年孕妇假多久？
《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《广东省人口与计划生育条例（2016）》第三十七条第二款规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假十七日。 广东作为人口大省和经济大省，在计划生育方面一直走在全国前列。此次新增的奖励产假和护理假也是全国首例，且时间长达一年，对女性职工来说是非常大的福利。
根据《劳动法》及国务院发布的《职工带薪年休假条例》等有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家的法定假期中是有包含春节的，因此用人单位安排员工在春节假期放假是合法的，但法定节假日和周六周日都是休息日，用人单位如果安排劳动者加班的话，应当发放加班工资。 根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是应该按照规定支付未休年休假工资报酬。