2017年济源几个煤矿？
现在还是别去了，去下井挖煤吧！ 今年初四（2月4日）早上上班的路上，看到路边一广告牌上写着“招工，年薪十万”的字样……当时就震惊了…… 年薪十万…………… 进一个年利润不到两亿的国企才给我这么点工资…… 遂打电话询问情况，对方是一个女的接的电话，我问她具体的情况。她告诉我，他们矿上需要招人，来的人比较多，条件比较宽松，只要身体健康、吃苦耐劳就能入职，入职后企业会统一培训，并办理各种手续。
我又问，那工人的收入怎么样？她说，刚开始的时候，每个月的收入是五千多（现金），等过了适应期（三个月）后，月收入就会达到六千元左右。另外，如果干满一年以后，还会发放年终奖和节假日福利，平均下来一年的收入能达到十三万以上。 我又问了关于安全方面的问题，她说，煤矿都有一套完整的保护措施，并且有专业的设备，过去的那些事故都是以前的老黄历了，现在的煤矿安全生产状况很好，过去那些事故是因为管理不到位、人员素质较低等原因造成的，现在已经很完善了。 再接着问了一些问题，感觉这家煤矿还是比较正规，而且也是确实缺人，刚好我又想找个工作，于是就直接报名了。
到了正月初八（2月8号），我和家人一起来到煤矿所在地，办完手续之后直接入了职，被分配到洗煤厂。在培训期间，矿上的领导还亲自给我们讲了关于矿井的现状和发展方向以及需要解决的问题等等……让我对这座矿山有了一个新的认识。
2月9号早上，正式下井工作。
在井下也经历了多次冒顶、透水等情况，每次出现这种情况，所有的人都会立即疏散到安全区域，然后汇报给上级，等待救援。虽然情况危急，但是都能够化险为夷。
通过这段时间的工作，我发现这个企业的安全隐患的确是比较多，员工的安全意识也比较淡薄，个别岗位人员操作不规范等情况时有发生。然而更让人担心的是，一些年龄较小，学历较低的工人对于学习的积极性不高，认为学与不学没啥关系，学了也不一定会，干脆就不学；一些老职工存在倚老卖老的作风，对年轻人的教诲爱搭不理，嫌这嫌那……
我相信这是一个普遍性的问题，不是个别现象。现在煤炭行业形势不好，许多年轻人也不愿下井，觉得井下工作环境差，收入低等。可是像我们这样踏实干活的人怎么办？我们的未来何在？我们这些从苦日子里熬出来的人，不想再让下一代重复这样的生活，难道我们这些社会底层的人们，就只能听天由命吗？