2016社保基数怎么算的？
上海今年社保基数调整终于定了，7月1日起统一调整为5734元/月(最低缴费基数)和3958元/月(最高缴费基数)，比去年的下限上调了2161元和2795元，上限持平。 另外，新政策还规定，今后每年调整的基数，都是以上一年度全市职工月平均工资的60%和300%确定，也就是说以后社保基数每年也会跟着工资变化而变化的。 根据最新的社保政策，企业为员工缴纳社保费的基数，应当按照员工实际工资收入缴纳，但实际收入过高或过低的，可以合理调整，但是不能超过当地上一年职工月平均工资的300%或者60%，否则就属于违法行为，要承担相应法律责任。（以2015年上海为例，当年社平工资为5548×1.5=8322）
举个例子说明一下： 张三，性别男，户籍在上海，2015年度工资扣除社保个人负担部分和后，实发金额共计4万元，则其社会保险个人缴费基数为：4万+(6097-3346)/2=4841。 如果张三单位为其缴纳的社保基数比上述计算出来的数额还要高，则单位属于多缴，可以将多缴的部分退还给单位。如果单位申报的缴费基数低于上述计算方法得出的数值，则属于未缴费，需要及时补缴。 当然，如果用人单位和劳动者签订合同时，明确约定了社会保险费（包括养老、医疗、失业等保险）由谁缴纳、如何缴纳，并且约定的缴纳比例和方式符合法律的强制性规定，那么用人单位就不需要再去调整。