2016东莞产假多少天？
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 （2014年7月31日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过） 第二十一条 对从事有毒有害作业的劳动者，用人单位应当按照国家和本省有关规定，定期安排健康检查。对从事井下、高温等繁重体力工作的劳动者，用人单位应当严格控制加班加点，合理安排休息，并按照国家有关规定给予补贴和补助。 …… 第三十三条 女职工生育的产假延长为九十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假三十天。
《关于贯彻职工带薪年休假制度的实施办法》 （人社部规[2015]14号文） 第四条 下列职工不享受当年的年休假： …… (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计两个月以上的； ……
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号） 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，按照国家有关规定，给予三个月到二十四个月不等的医疗期。
第四条 医疗期内停工治疗期间，企业应当按当地人民政府规定的最低生活费标准发给职工医疗费，费用控制在当地上年度社会平均工资水平的1/3以内。