顾问属什么生肖？
顾问不是一种职业，而是一种社会身份。 这种社会身份的获得，需要一定的学识、能力和资历基础。所以很多人会有这样的想法，是因为他们潜意识里把“顾问”和“医生”“律师”“教师”这些职业混淆了。
其实，“顾问”是一种比较灵活的智力性职业，其核心能力是提出解决问题的方法和建议。它不要求像“老师”那样有系统的知识体系，也不要求像“医生”或“律师”那样拥有专业的执业资格。
有很多领域的人才都可以成为别人的职业发展顾问——只要你够聪明，而且能说会道，就可以成为一个很棒的顾问。 但是，并不是所有的人都可以担任职业发展的顾问角色。想要很好地扮演这个角色，我们需要具备一些最基本的素质和要求：
1. 知识广博：作为一个职场上的通用型人才，你需要对各个行业有所了解。这就需要你在平时积累广泛的知识面，对不同行业的特点能够有一个大体上了解。只有知识储备到位了，你才谈得上对他人提供帮助。否则就是无知者无畏！
2. 人脉丰富：一个合格的发展顾问，应该是一个人脉关系网建设的高手。你需要拥有足够广阔的人脉资源，这样你才能有机会帮助他人建立新的联系，或者找到解决问题的办法。如果你是一个内向的孤胆英雄，那还是建议你退居二线，安心做技术工作吧！
3. 思维开阔：作为一个发展顾问，你应该是个善于思考的人。你不仅要勤于动脑，还要乐于与他人交流你的看法与意见。只有这样，你才能做到举一反三，才能给别人提供具有可操作性的建议。如果遇到问题你就只会摇头叹息，那你就只能给别人以安慰，而无法提供帮助了。
4. 表达能力好：一个好的提议，有时候就需要靠你的三寸不烂之舌来获得。如果你口才了得，那么你就是别人心目中的最佳顾问人选！当然，如果你的表达能力欠佳，也可以借助文字和工具来实现目标（比如借助PPT）。总之，你要能够把你想说的清晰明了地表述出来，这样才能让别人知晓并采纳你的建议。
5. 执行力强：光说不练假把式！再好的想法，如果没有付诸行动，那就只是一纸空文。你还需要具有很强的执行能力，只有这样，你的想法才能够变成现实，你才能发挥顾问的作用。